來源：建筑網(wǎng) 2018-10-30 16:06摘要：5月14日，住建部發(fā)布，關(guān)于征求《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》及《全國建筑工人管理服務信息平臺數(shù)據(jù)標準（征求意見稿）》意見的函。明確提出以下要求： 建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。 未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記，且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現(xiàn)場，建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。住房和城鄉(xiāng)建設部正式公布建筑工人實名制管理辦法，建筑工人實名制不只是說說而已。建筑行業(yè)管理越來規(guī)范。5月14日，住建部發(fā)布，關(guān)于征求《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》及《全國建筑工人管理服務信息平臺數(shù)據(jù)標準（征求意見稿）》意見的函。明確提出以下要求：建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記，且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現(xiàn)場，建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。建設單位在招標文件和工程合同中應明確承包企業(yè)實施建筑工人實名制管理的條款。建筑企業(yè)負責...
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隨著《建筑工人實名制管理辦法(試行)》（以下簡稱《管理辦法》）施行，建筑業(yè)正式進入了工人實名制時代。該文件終結(jié)了建筑業(yè)多年來基層從業(yè)人員“千人一面，面面相同”的歷史，一線員工開始進入“產(chǎn)業(yè)工人”序列。無論從哪個角度看，這都是影響深遠的大事件?！耙匀藶楸尽被菁捌胀▎T工建筑業(yè)擁有從業(yè)人員5000余萬人，是我國僅次于制造業(yè)的第二大勞動用工行業(yè)。受制于行業(yè)用工體制，在過去的幾十年中，我國建筑業(yè)基層從業(yè)人員不僅總體素質(zhì)提升緩慢，而且基本權(quán)益往往得不到保障。當前，多數(shù)青年不愿再從事建筑業(yè)，勞動力斷檔問題突出；多數(shù)總承包企業(yè)不愿儲備自有勞務人員，大批技術(shù)工人輾轉(zhuǎn)各個工地，始終沒有歸屬感；勞務用工制度改革推進緩慢，勞務分包企業(yè)短期難以退出市場……這是建筑產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展面臨的現(xiàn)實障礙之一。而破除這些障礙的關(guān)鍵，在于解決建筑工人特別是農(nóng)民工的“身份”問題。簡單來說，要讓農(nóng)民工變成產(chǎn)業(yè)工人，首要問題不是提升其能力，而是助其脫掉“農(nóng)民工”外衣，使其融入城市，擁有與制造業(yè)工人一樣的社會地位。在《管理辦法》中，大量篇幅都是關(guān)于保障建筑工人權(quán)益的，如強調(diào)依法簽訂勞動合同、進行基本安全培訓、按月足額發(fā)放工資和暢通維權(quán)渠道等。這說明，農(nóng)民工權(quán)益保障機制將進一步建立，建筑勞務市場亂象將逐步得到遏制，行業(yè)未來發(fā)展環(huán)境將持續(xù)向好。為現(xiàn)代化企業(yè)管理筑基實行建筑工人實名制，是國家和行業(yè)主管部門全力推動的，但歸根結(jié)底，這也是最...
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![砥礪奮進實現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展]( "砥礪奮進實現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展")
壯麗70年，中國建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展成就令世人矚目，對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻不可或缺，對促進城鄉(xiāng)建設的快速發(fā)展功不可沒。2018年全國建筑產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值23.5萬億元，從業(yè)者超過5560萬，是名符其實的國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。習近平總書記在2019年新年賀詞中指出，中國制造、中國創(chuàng)造、中國建造共同發(fā)力，繼續(xù)改變著中國的面貌。黨的十九大報告中指出，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期，建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系是跨越關(guān)口的迫切要求和我國發(fā)展的戰(zhàn)略目標。從建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級來分析，它是指全領(lǐng)域（即廣義基本建設）、全過程（即包括設計、施工等）、全產(chǎn)業(yè)鏈（即包括基本建設所涉及到的所有相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈條方面）的全面轉(zhuǎn)型升級，即“四全”。無論是建造出來的房屋或基礎(chǔ)設施，還是整個建造過程，都需要在全面轉(zhuǎn)型升級基礎(chǔ)上實現(xiàn)綠色、循環(huán)、低碳發(fā)展。習近平總書記指出，綠色循環(huán)低碳發(fā)展，是當今時代科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的方向，是最有前途的發(fā)展領(lǐng)域，我國在這方面的潛力相當大，可以形成很多新的經(jīng)濟增長點。建筑產(chǎn)業(yè)要系統(tǒng)地回答深化改革、轉(zhuǎn)型升級、科技跨越三個基本問題。推進公共投資項目供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，一則是建設模式必須轉(zhuǎn)變，要充分體現(xiàn)節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護。再則就是市場模式必須轉(zhuǎn)變。EPC的關(guān)鍵在于形成真正意義上優(yōu)化設計、縮短工期、節(jié)省投資的甲乙雙方理性契約...
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新中國成立70年來，尤其是黨的十八大以來，我國建筑業(yè)不斷取得新進展，為推動住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)跨越式發(fā)展、加速改變城鄉(xiāng)面貌提供了有力支撐。建筑業(yè)蓬勃發(fā)展的背后始終離不開“人”，據(jù)統(tǒng)計，目前我國建筑業(yè)從業(yè)人員占全國就業(yè)人口的比重超過7%，為吸納農(nóng)村剩余勞動力、推動建筑業(yè)快速發(fā)展、加快城市化進程作出了巨大貢獻。盡管整體而言我國建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)量不菲，但其中存在的結(jié)構(gòu)失衡、職業(yè)化不強等問題卻不容忽視。多位長期研究建筑工人問題的業(yè)內(nèi)專家一致認為：當前我國建筑工人“老齡化”趨勢越來越明顯，未來相關(guān)企業(yè)可能長期面臨“用工難”問題。因此，無論對行業(yè)還是對企業(yè)而言，加快推進建筑工人職業(yè)化，打造一批高素質(zhì)的建筑工人隊伍都迫在眉睫。建筑工人“老齡化”等問題形勢嚴峻國家統(tǒng)計局日前發(fā)布的新中國成立70周年經(jīng)濟社會發(fā)展成就報告顯示，70年來，我國建筑業(yè)迅速發(fā)展，產(chǎn)值規(guī)模不斷擴大。1956年總產(chǎn)值突破百億元大關(guān)，1988年突破千億元大關(guān)，2017年則突破了20萬億元大關(guān)。與此相對應的是建筑業(yè)從業(yè)人員的不斷擴容，新中國成立初期，我國建筑業(yè)有組織的建筑職工不到20萬人；2018年，全國建筑業(yè)企業(yè)年末從業(yè)人員達到5563萬人，是新中國成立初期的278倍。建筑業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量隨著行業(yè)規(guī)模的擴大實現(xiàn)了“井噴式”增長，但隱藏在其中的問題也日益顯現(xiàn)。2012年和2018年，南通大學交通與土木工程學院工程管理系主任陳敏在對江蘇...
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